Ce document se décline en quatre axes : Promouvoir la diversité ; Développer et maintenir l’employabilité des agents ; Approfondir le dialogue social ; Assurer la qualité de vie au travail. Chaque axe est structuré en deux parties, la première porte sur les engagements et résultats déjà obtenus en lien avec le précédent document d’orientation RH, la seconde partie indique les perspectives pour les trois prochaines années.
06/03/2014
Département de la Seine-Saint-Denis